Seminario Modelado de Portales - Segunda Sesión

Les comparto los documentos que expuse en la segunda sesión que en este caso hablamos de como generar un buen documento inicial BRIEF, posteriormente generamos una dinámica de comunicación y terminamos con un tema más extenso que fue el proceso y/o metodología para generar un Beachmarking.

Les comparto los documentos que se expusieron en la presente sesión.

Me gustaria que ya sea por este medio o en persona con toda confianza me retroalimenten de que les gustaria ver, si vamos bien con las presentaciones, que les gustaria con base al temario estudiar más a detalle o cuales son sus intereses con el objetivo de intentar desarrollar la presentación a lo que ustedes necesiten o quieren en relación los tema principales que estamos platicando.

Por último les comparto un serie de ligas por si requieren profundizar más sobre los temas:

Brief

Para ver más detalle: http://html.rincondelvago.com/briefing.html

Formato de briefing: http://www.moline-consulting.com/checklist/chart-briefing.htm

Links acerca del Briefing: http://userpixel.wordpress.com/2008/07/06/links-acerca-del-briefing/

Sobre Benchmarking hay mucho en WEB, hay algunos videos en youtube interesante en contenidos, en fin hay mucho nformación al respecto. De hecho si ustedes encuentren algo sobre el tema, compartanlos y con todo gusto los revisamos.

Seminario Modelado de Portales - Primera Sesión

Hola a todos, me da gusto saber de su participación e interés por este tipo de pláticas, como les comentaba el día de hoy en la reunión su participación y retroalimentación será muy importante para ampliar el conocimiento de todos.

Les comparto la presentación del día de hoy.

Les comento que el objetivo de mi parte es poner un granito de arena e impulsar que compartamos nuestras experiencias, todos tenemos experiencias, de todos podemos aprender, recuerden que uno de los elementos fundamental en una empresa es el conocimiento, es el capital intelectual y la diferencia entre otros activos, es que el conocimiento debe compartirse para lograr un crecimiento como instituto, como grupo y principalmente como persona. Compartir nuestro conocimiento nos permite mantenerlo vigente, ampliarlo y enriquecerlo. De hecho, generar y compartir conocimiento preferentemente de calidad es una forma excelente de aumentar el valor de nuestra MARCA PERSONAL.

Lo que si puedo asegurar es que individualismos pueden hacer su lucha, pero no llegan muy lejos; en cambio trabajo en equipo, colaboración, compromiso, lealtad y profesionalismo, al menos son variables iniciales que de entrada nos llevan por el buen camino.

Les comparto algunas frases:

No compartir y retener la información no sólo "NO AUMENTA SU VALOR" sino que la devalúa.

Te diré lo que es el verdadero conocimiento. Cuando sabes, saber que sabes; y cuando no sabes, saber que no sabes.
Confucio


En mi blog publicare todas las ligas, comentarios extras y documentos que se generar alrededor de esta platicas, por otro lado para seguir creciendo en conocimientos será muy importante la participación de todos, compartiendo ligas, documentos, información, libros, etc., etc.

Por último agradecer a aquellas personas que en su momento compartieron algo de su conocimiento, como es el caso de Rogelio Esperón y Salvador Aguilar e incluso Gonzalo Hernandez, que ha sido de apoyo sus documentos y experiencias para continuar mi tarea de compartir, Y claro no podría no dejar de mencionar a la mismísima Claudia Herrera que espero y que digo espero, claro que su proyecto de administración de proyectos fructificará, crecerá, se expandirá, se ampliará y se difundirá por todos lados, y me da gusto y orgullo poder apoyarte¡¡... A propósito Clau, ya les estoy dando una probadita de Administración de proyectos y ya te ando presumiendo¡¡¡. Lo ideal espero podamos generar algo en conjunto aquí en el ILCE y puedas compartirnos a todos esas experiencias y esos conocimientos tan amplios que tienes¡¡.

Me despido y espero podamos crecer este conocimiento con su participación.